PVWC le invita a perseguir una carrera en la industria del agua.

Ofrecemos salarios competitivos, promovemos ascensos internos, y ofrecemos planes de pensiones. Además, ofrecemos grandes beneficios de salud que brindan cobertura a los empleados y sus dependientes. Tambien ofrecemos becas generosas para la educación superior.

Disfrute de un ambiente de trabajo que apoya sus objetivos de carrera y gane experiencia superior y conocimiento en la industria del agua.

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Empleo

PVWC es una entidad municipal, que emplea a más de 200 personas. Contamos con más de 80 clasificaciones de trabajo que incluyen trabajos de mantenimiento en los embalses, el tratamiento del agua, trabajos en las instalaciones de laboratorios, las instalaciones de tuberías y en la regulación de la presión del agua.  Todos los aspectos operativos son apoyados por una variedad de personal técnico y profesional, incluyendo las profesiones de negocios, la ingeniería y las profesiones jurídicas.

Compensación

La Compensación de PVWC está diseñada a atraer y retener a personas altamente calificadas. Pagos y beneficios se mantienen competitivos.

Igualdad de Oportunidades

PVWC no discriminará contra un empleado o solicitante de empleo debido a su edad, raza, credo, color, origen nacional, ascendencia, estado civil, sexo, orientación afectiva o sexual, o por discapacidad mental o física.

PVWC se compromete a proveer un ambiente de trabajo libre de discriminación. Acciones, palabras, chistes o comentarios basados ​​en el sexo de una persona, de su etnia, su edad, su religión y / u otra característica protegida legalmente no serán tolerados.

Reclutamiento

PVWC utiliza un sistema de reclutamiento, selección y promoción  basado en los estándares de la Comisión de Administración Pública del Estado de Nueva Jersey. El Servicio Civil de Nueva Jersey es un sistema de empleo público que involucra muchas agencias estatales y locales.  Este sistema está diseñado para seleccionar y promover empleados con base en el mérito, para proteger los derechos laborales de los empleados permanentes y para garantizar la igualdad de oportunidades laborales. Personas con discapacidades físicas o mentales se emplean en los mismos términos y condiciones que los otros aspirantes, siempre y cuando puedan llevar a cabo las funciones esenciales de la posición abierta según el Acta de  Americanos con Discapacidades (ADA). Como parte del proceso posterior a la oferta, se exigirá que los solicitantes seleccionados completen un examen físico que incluye un examen de drogas, una revisión extensa de antecedentes penales, y verificación de recomendaciones de educación y trabajo.

 El nombramiento de toda persona a PVWC será presentada y aprobada únicamente por acción de los miembros de la Comisión. El Director Ejecutivo llevará a cabo todas las decisiones de los comisionados.

Solicitud de Empleo

Solicitantes de empleo deberán completar el formulario de solicitud de empleo de PVWC.  Currículos aprobados por los Comisionados son aceptadas en lugar de aplicaciones. Las solicitudes y currículos deben remitirse al Director de Personal.

Para obtener más información, por favor comuníquese con el::
Departamento de Personal
973-340-4309

Passaic Valley Water Commission
1525 Main Avenue
Clifton, New Jersey 07011

PVWC Job Application in Word Document  (en ingles)
PVWC Job Application in PDF Document  (en ingles)

Comisión de Administración Pública del Estado de Nueva Jersey

Empleados de PVWC estan bajo la jurisdicción de la Comisión de Nueva Jersey Servicio Civil del Estado de Nueva Jersey.  Esta misma regula el empleo dentro del estado, el gobierno del condado y el gobierno local a través de un sistema de méritos.

Seguridad

PVWC hace todo lo posible para darle a sus empleados un lugar de empleo seguro y salvo. PVWC monitoriza las normas de seguridad dentro de los procedimientos y las instalaciones de la Comisión.  La Comisión le expone películas y seminarios de seguridad a todos los empleados y cumple con leyes de seguridad federales, estatales y locales.

Conforme a la “Ley del Derecho a Saber Para el Trabajador y La Comunidad de New Jersey”, la Comisión mantiene un archivo completo de “Hojas de Datos sobre Materiales de Seguridad ” en las sustancias potencialmente peligrosas utilizadas en las instalaciones.  El Director de Personal se lo hace disponible a todos los empleados.